11月29日上午8點，我行總行機關工作人員崗位競聘筆試、面試工作在總行七樓會議室順利開展。來自各分支行的13名員工分別競聘總行公司銀行部業(yè)務專員、總行個人銀行部業(yè)務專員、總行資產(chǎn)負債管理部金融統(tǒng)計研究專員等崗位，面試官從總行相關部室主要負責人中抽簽產(chǎn)生，總行審計部和風險管理部全程參與監(jiān)督。

為確保競聘工作取得實效，總行按照有關要求，成立了競聘工作領導小組，明確競聘時間、步驟、流程、要求，競聘統(tǒng)一采用筆試加面試的方式進行，筆試按照競聘崗位分別命題、分卷考試，面試主要從應變能力、價值觀和性格特點、語言表達能力、邏輯思維能力等方面著手，公平競爭、嚴格考評，最終根據(jù)競聘人員綜合成績，確定入圍考察人員。

此次競聘為總行部室增添了一批新鮮的血液，進一步優(yōu)化了人員年齡結構，強化了機關能力建設，切實打造出有學習能力、有敬業(yè)精神、有專業(yè)水準的機關人才隊伍，推動我行發(fā)展不斷前進。